‘Een 65-plusser inhuren geeft vertrouwen’

Het aantal werkende 65-plussers neemt al jaren in rap tempo toe. Deels komt dat door de verhoging van de AOW-leeftijd. Maar er zijn ook steeds meer ouderen die graag parttime blijven werken.

“Dit zijn mannen die naast het werk vaak ook al hun halve huis hebben verbouwd”, vertelt eigenaar Ronald Meerman van 65PlusKlus (een nog jong uitzendbureau vol ervaring) in Trouw. “Deze generatie kan klussen en doet dat ook graag. De vraag is groot, bij dertigers en veertigers die nog geen schilderij op kunnen hangen. Een 65-plusser inhuren geeft vertrouwen.”

Chauffeurswerk populair

Meerman heeft daarnaast al langer een aantal regionale uitzendbureaus die zich specifiek op gepensioneerden richten. Naast klussen aan huis is ook chauffeurswerk populair bij ouderen: een opvallende parallel met de CBS-cijfers, waarbij juist chauffeurs en meubelmakers eruit springen als sectoren met een hoog aantal 65-plussers.

Het moeten is er af

Bij het chauffeurswerk gaat het – net als bij de klusjesmannen – vaak om wat meer kleinschalige klussen zonder enorme tijdsdruk, aldus de directeur van 65PlusKlus in Trouw. “En dat moet ook wel, want sociaal contact is een belangrijke component. Het moeten is er voor deze mensen van af: ze hebben helemaal geen zin om binnen 1, 2, 3 seconden iets af te leveren. Maar ze willen wél lekker chauffeuren, of klussen. En daar is grote behoefte aan.”

Te weinig pensioen

Hoewel meer senioren doorwerken, moet niet iedereen daaraan denken. “Na een stressvol leven van hard werken ben je blij dat je er vanaf bent”, laat een lezer in de Telegraaf weten. “Ik denk dat de meeste mensen die wel doorwerken, dat doen omdat zij geen of te weinig pensioen hebben opgebouwd. Als je diep in hun hart kijkt, willen zij vast ook liever stoppen.”